Бишкек/Umail.kg/ Президентом «Центра Медиации и правовых технологий» является Гулсина Кожоярова. Она профессиональный юрист, адвокат, прошедшая профессиональный курс подготовки «Медиация в деятельности юридических фирм и частнопрактикующих юристов» в центре правовых технологий и примирительных процедур Уральской государственной Юридической Академии, (Екатеринбург, Россия) возглавляет Центр Медиации и правовых технологий в Кыргызстане с октября 2012 года, который является единственным в своем роде, оказывающим услуг по проведению тренингов и процедур медиации в сфере среднего и крупного бизнеса.
Встретившись с ней, мы задали ей несколько вопросов о деятельности центра.
- Гулсина Жолдошбековна, прежде чем говорить о деятельности центра, давайте уточним, что такое медиация? Что она из себя представляет?
- Медиация - эта альтернативная форма разрешения конфликта с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны - медиатора, который помогает сторонам выработать определенное соглашение по спору, при этом стороны полностью контролируют процесс принятия решения по регулированию спора и условия его разрешения.
-Кто такой медиатор? Каковы его функции?
-Медиатор не выносит решения по спору, а помогает создать условия, способствующие проведению конструктивных переговоров. Руководствуясь своим опытом, знаниями, он помогает сторонам спора разрешить его не с точки зрения позиций, а исходя из интересов сторон. Ведь не всегда правовая позиция отражает истинные интересы. Медиатор содействует в выработке взаимоприемлемого соглашения, не оказывая на стороны никакого давления. Медиатор не формулирует свою позицию и не сближает сам позиции сторон, он только обозначает для них определенные возможности.
- Медиация совершенно новая отрасль для Кыргызстана, наверняка мало кто еще знаком с этим понятием, скажите много ли у вас клиентов? И как они узнавали о вашем центре медиации?
- Именно в сфере среднего и крупного бизнеса конфликтные ситуации неизбежны и медиация, как форма альтернативного разрешения конфликтов, выступает как наиболее актуальный, популярный и действенный выход из кризисной ситуации. Нашу команду представляют целеустремленные, ориентированные на успех люди, готовые оказать профессиональное содействие в вопросах по регулирования споров.
Клиентов у нас пока мало, главный недостаток - это информационная непросвещенность, еще немногие знают, что у нас в Бишкеке есть такой центр медиации и правовых технологий. В основном узнают через адвокатов, когда уже дело попадает в суд и при содействии юристов они приходят к нам.
- В чем заключается особенность вашего центра?
Уникальной особенностью нашего центра является поиск нестандартных, взаимовыигрышных бизнес - решений в конфликтных и кризисных ситуациях.
- В чем отличия процедуры медиации от судебного разбирательства? В чем же его преимущества?
Итак, исходя из выше составленной таблицы сравнения, дает пояснения Гулсина Жолдошбековна, можно сказать, что медиация – это путь к осмысленному взаимоприемлемому решению, где стороны сами решают конфликт, даже не доводя дело до суда. Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора.
- Гулсина Жолдошбековна, скажите, где применимы процедуры медиации?
- Медиация наиболее применима в случаях когда:
•главными являются; не правовые претензии, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормальных отношений в перспективе (после развода, в бизнесе и т.д.);
•когда на ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта;
•если стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность (судебные процессы, как правило, публичны)
•или необходимо выработать всеобъемлющее решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) часть проблемы
•имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права с его бинарным конструктом "да/нет".
Подводя итог, хочу сказать, что большее применение находит медиация в разрешении споров, возникающих в экономической и трудовой сфере, а также в области управления, замечу, что у деловых людей появляется возможность свободно и с достоинством решать свои проблемы.
- Сколько стоят ваши услуги?
- 25$ за час по семейным делам, 25$ за час по коммерческим делам, еще 5-10% от сделки.
PS: Медиация в ее современном понимании начала развиваться во второй половине 20 столетия. Прежде всего, в странах англо-саксонского права - США, Австралии, Великобритании, а затем уже она постепенно стала распространяться и в Европе. Первые попытки применения медиации, как правило, предпринимались при разрешении споров в сфере семейных отношений. Впоследствии медиация получила признание при разрешении споров самого широкого круга, начиная от семейных конфликтов и заканчивая сложными многосторонними конфликтами в коммерческой и публичной сфере. В качестве медиаторов выступают судьи в отставке, психологи т.п.
С 2010 Медиация практикуется в России. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" от 27.07.2010.
Опубликован:
"Российская газета", N 168, 30.07.2010,
"Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31, ст. 4162
Вступает в силу 1 января 2011 года.
С 2012 в Казахстане, Закон Республики Казахстан от 28.01.2011 N 401-IV 3PK
"О медиации" Настоящий Закон регулирует общественные отношения в сфере организации медиации в Республике Казахстан, определяет ее принципы и процедуру проведения, а также статус медиатора.
У нас, в Кыргызстане Законопроект «Разрешение споров способом медиации» официально будет принята в конце марта 2013 года.
Чорокелдиева А.Ж
